Le Copanef formule des pistes pour développer la VAE

Le comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (Copanef) – instance chargée notamment de définir les orientations politiques des partenaires sociaux en matière de formation et d’emploi(1) – a adopté, le 2 février, six recommandations pour développer la validation des acquis de l’expérience (VAE).Trois de ces recommandations nécessitent une adaptation législative et pourraient être intégrées dans le futur projet de loi relatif à la réforme du code du travail – qui devrait être présenté en conseil des ministres le 9 mars prochain. Le Copanef propose ainsi, en premier lieu, d’autoriser les certificateurs publics (ministères) et paritaires (branches professionnelles) à définir les principes et les modalités de mise en œuvre de la VAE pour leurs propres certifications. Aujourd’hui, pour qu’une candidature soit recevable, la personne doit notamment justifier de trois années d’expérience et d’une expérience en rapport direct avec le contenu de la certification visée. Le comité recommande d’adapter ces modalités aux spécificités éventuelles de certaines certifications, en aménageant par exemple la durée minimale de l’expérience requise ou l’intensité du lien…