En bref – « Testing » à l’embauche.

Afin de lutter contre la discrimination à l’embauche, le ministre de l’Economie et son homologue du Travail et de l’Emploi ont annoncé le 5 février, lors d’une rencontre à Bercy avec des entreprises et un millier de jeunes issus des quartiers populaires, le lancement d’une opération visant à renforcer le « testing » des entreprises. Cette technique consiste à simuler des situations réelles pour identifier de possibles pratiques discriminatoires à l’embauche. Pour mener à bien cette opération, qui devrait débuter en mars prochain, un prestataire a d’ores et déjà été choisi, a indiqué Myriam El Khomri. De plus, Emmanuel Macron souhaite pénaliser les employeurs pris en faute : « Il faut être beaucoup plus dur, ça ne l’est pas assez dans la pratique », a-t-il déclaré.