… et pour prévenir les ruptures de parcours dans les CHRS
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Publié le : Dernière Mise à jour : 24.08.2017Par : Anne SimonotLecture : 2 min.
Assurer le repérage et l’accompagnement au dépassement des situations de rupture dans les parcours des personnes accueillies en centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS). Tel est l’objet des nouvelles recommandations de bonnes pratiques professionnelles que vient de publier l’Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ANESM)(1).Ce document envisage les risques dans quatre dimensions (relationnelle, santé, spatiale et sociale, économique), « alors même que le projet personnalisé est élaboré et en cours de réalisation ». L’ANESM souligne que « la rupture d’un projet implique souvent, tant pour la personne elle-même que pour les professionnels de l’accompagnement, un questionnement quant aux causes de la rupture et aux conséquences sur le devenir de la personne ». Or « la remobilisation de la personne pour son devenir est d’autant plus difficile qu’elle cumule des expériences de ruptures lui donnant l’impression de ne jamais voir aboutir ce qu’elle entreprend », d’où l’importance d’anticiper une telle répétition. « Cependant, le processus de précarisation est dynamique. Il n’est ni figé ni irréversible », poursuit…
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