Le manque de perspectives, point noir de la qualité de vie au travail

Les personnes en situation de handicap « portent un regard positif sur leur travail, mais pointent du doigt leurs faibles perspectives de carrière ». C’est l’un des principaux enseignements d’une étude réalisée par l’observatoire QualiTHravail(1) – animé par le cabinet Ariane Conseil, spécialisé dans les politiques du handicap, de la santé et de la qualité de vie au travail –, en partenariat avec l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (ADAPT) et l’Association française des managers de la diversité (AFMD).Présentée comme « la première étude nationale sur la santé et la qualité de vie au travail des personnes en situation de handicap, reconnues ou non », cette enquête a été réalisée à partir d’un questionnaire mis en ligne d’octobre 2014 à juin 2015, auquel 1 902 personnes ont répondu. Cette démarche s’appuie sur une comparaison de « scores » de santé ressentie dans différentes dimensions (physique, mentale, sociale, estime de soi…) entre les personnes interrogées et la population de référence. Celle-ci met en évidence des résultats inférieurs chez les personnes handicapées, « différence [qui] s’explique par les caractéristiques de la population…