Publié le : Dernière Mise à jour : 07.08.2017Lecture : 2 min.
Dans une tribune libre parue en septembre(1), Jean-René Loubat déplorait que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) soit entravée, dans le secteur social et médico-social, par les marges de manœuvre réduites des dirigeants des établissements et services en raison de la culture administrative et des conservatismes. Une vision qui fait réagir Jean-François Coffin, directeur d’établissement social et médico-social.
« Jean-René Loubat livre une attaque en règle des fondamentaux de notre secteur dirigé par des associations et fondations confessionnelles ou laïques.Il s’en prend à “un secteur largement phagocyté par une économie administrée et marqué par un corporatisme historique”, dénonçant pêle-mêle les conventions présentées comme obsolètes et “véritables machines à démotiver et à déresponsabiliser”, s’inquiétant du sort qu’il devrait être possible de réserver aux “acteurs qui n’ont plus leur place dans la nouvelle organisation”, cherchant des solutions pour “se séparer de personnes inadéquates pouvant jouer sur toutes les possibilités offertes par la loi”, interrogeant les moyens à mettre…
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