Entreprises adaptées : former les salariés en favorisant leur autonomie
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Publié le : Dernière Mise à jour : 02.08.2017Par : N. C.Lecture : 2 min.
Le 15 septembre, l’Union nationale des entreprises adaptées (UNEA) a remis à la ministre du Travail le premier rapport de son « observatoire des métiers et des compétences »(1). Le document met en lumière le développement du secteur adapté et recense les nouveaux outils qui doivent permettre d’accompagner la professionnalisation des travailleurs handicapés, explique Cyril Gayssot, vice-président de l’union.
Pourquoi ce rapport ?Depuis leur création, en 2005, les entreprises adaptées (EA) – anciens ateliers protégés – s’inscrivent dans le milieu ordinaire de droit commun. Entre 70 et 90 % de leurs recettes proviennent de leurs clients. Face aux évolutions actuelles du monde économique – nouvelles technologies, responsabilité sociale des entreprises, évolutions des modèles économiques qui poussent à externaliser des compétences centrales… –, les entreprises souhaitent nous confier de nouvelles missions. Les EA ont donc commencé à faire évoluer leurs offres : aujourd’hui, 42 % de leurs activités relèvent de prestations de services et de travaux administratifs. Mais pour répondre à ces nouveaux besoins, les travailleurs…
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