Animation : un accord relatif à l’apprentissage est signé

Pour bénéficier de la prime d’apprentissage de 1 000 € par an, une entreprise employant moins de 250 salariés doit recruter pour la première fois un apprenti ou embaucher un apprenti supplémentaire entre le 1er juillet 2014 et le 30 juin 2015. Et, depuis le 1er juillet, elle doit également relever d’un accord de branche comportant des engagements en faveur de l’alternance. C’est dans ce cadre que l’ensemble des organisations syndicales et patronales de la convention collective nationale de l’animation du 28 juin 1988 a signé, le 26 juin dernier, un accord de branche relatif à l’apprentissage. Ce dernier s’applique jusqu’au 31 décembre 2017 et fera l’objet d’une demande d’extension.Afin de développer l’apprentissage dans l’animation, les partenaires sociaux s’engagent à embaucher 200 apprentis d’ici à la fin 2017 (contre 141 en 2014). Ils veilleront aussi à la baisse du taux de rupture des contrats d’apprentissage, à la hausse du taux de réussite aux examens, ainsi qu’à la hausse du taux d’insertion professionnelle post-apprentissage.La branche de l’animation se fixe également les priorités d’actions suivantes :→ participer au financement des centres de formation d’apprentis (CFA) ;→ poursuivre…