Carrières et rémunérations : Marylise Lebranchu présente un projet d’accord

« L’accord majoritaire sera difficile à obtenir », a reconnu la ministre de la Fonction publique après avoir présenté aux organisations syndicales, le 9 juillet, le projet d’accord sur « la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations » des fonctionnaires. Ce texte, qui formalise les propositions faites par Marylise Lebranchu le 16 juin dernier(1), conclut les négociations commencées en septembre 2014. Une série de mesures converge pour une meilleure adaptation de la fonction publique aux besoins de la société actuelle auxquels doit répondre l’action publique. Le projet d’accord prévoit ainsi, notamment, de diversifier et de rendre plus transparents les recrutements, de favoriser les mobilités volontaires ou encore de créer des passerelles pour les métiers communs aux trois fonctions publiques. Mais le point qui cristallise toutes les tensions porte sur les dispositions relatives aux revalorisations salariales. Les organisations syndicales avaient jusqu’au 15 juillet pour apporter des « retouches » au projet d’accord et ont jusqu’au 30 septembre pour décider ou non de le signer.Calendrier des revalorisationsAfin de restaurer l’attractivité des carrières…