Fin de carrière des D3S : les syndicats rejettent la proposition du ministère
Article réservé aux abonnés
Publié le : Dernière Mise à jour : 02.08.2017Par : Noémie ColombLecture : 1 min.
« Le projet de GRAF [grade à accès fonctionnel] D3S [directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics] est irrecevable ! », s’indigne le Syncass (Syndicat des cadres de direction, médecins, dentistes et pharmaciens des établissements sanitaires et sociaux publics et privés)-CFDT, au lendemain de la réunion du comité de suivi du protocole du 29 juillet 2011 relatif aux trois corps de direction de la fonction publique hospitalière, qui s’est tenue le 28 avril. Ce texte, qui vise à réduire les écarts de salaires entre les directeurs d’hôpitaux et les D3S, prévoit pour ces derniers la création d’un GRAF – une classe exceptionnelle accessible par un tableau d’avancement – permettant de donner des perspectives d’évolution aux directeurs les plus anciens. Or la proposition de la direction générale de l’offre de soins ne ferait progresser la rémunération que d’une cinquantaine de directeurs (sur 1 750), ce qui ne satisfait aucun des syndicats. Ces propositions ne permettent pas, en effet, de renforcer l’attractivité des postes de directeurs qui sont de plus en plus nombreux à rester vacants, déplorent-ils(1).Le Syncass-CFDT, CH (Cadres hospitaliers)-FO et l’Ufmict…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques