La DGCS propose des remèdes à la pénurie de stages
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Publié le : Dernière Mise à jour : 16.09.2017Lecture : 6 min.
Face à la raréfaction de l’offre de stages, amplifiée par l’extension de l’obligation de gratification à tous les employeurs, l’administration redéfinit le cadre de l’alternance intégrative et propose d’autres solutions. Elle permet aussi, par dérogation, que certains étudiants en manque de stage soient présentés aux jurys.
La direction générale de la cohésion sociale (DGCS) l’affirme dans une récente circulaire relative à la mise en œuvre de l’alternance intégrative – qui articule enseignements théoriques et stages – pour les formations diplômantes du travail social : ce processus « doit être conservé » mais « il doit évoluer en fonction des compétences [aujourd’hui] attendues [des travailleurs sociaux] ». Un constat qui rejoint celui du groupe de travail national « formation initiale et continue » des « états généraux du travail social » (1). En outre, insiste-t-elle, « l’approche collective des interventions doit être renforcée du fait des évolutions rapides que connaît désormais le travail social, conséquences de la transformation et de la complexification de la question sociale ». La formation actuelle des travailleurs sociaux comprend…
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