En bref – Egalité professionnelle.

Après la signature, le 25 mars, par l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et quatre confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO) d’un texte de concertation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’économie sociale et solidaire (ESS), une première réunion de négociation a été ouverte le 16 avril, qui devrait aboutir à la signature d’un accord à l’été 2015. La négociation abordera notamment l’attractivité et la mixité des métiers, le recrutement et l’évolution professionnelle, l’articulation des temps de vie. L’UDES, qui a déjà signé un accord sur le sujet en mai 2011 et mis en place un certain nombre d’actions à destination de ses adhérents, rappelle que 67 % des salariés de l’ESS sont des femmes et que les écarts de salaires entre hommes et femmes, à poste et conditions d’emploi équivalents, sont plus faibles dans ce secteur (8 %) que dans le reste du secteur privé (13 %).