Le gouvernement dresse un bilan mitigé de la loi de sécurisation de l’emploi

Près de deux ans après l’adoption de la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi(1), « le moment est venu de prendre un premier temps pour voir ce qui marche, ce qui marche moins bien, et peut-être imaginer des ajustements qui permettraient à certaines mesures de donner leur plein effet », a indiqué le 3 avril le ministre du Travail, en présence de son homologue à l’Economie et des partenaires sociaux réunis pour faire le bilan de la mise en œuvre de la loi à l’occasion de la première des conférences sociales thématiques visant à remplacer la « grande conférence sociale ». Globalement, s’est félicité François Rebsamen, la loi du 14 juin 2013 « est une bonne loi [qui] montre déjà de belles réussites », telles que l’encadrement du temps partiel. Elle a « également initié un mouvement de fond, qui consiste à mettre en place des droits portables qui suivent le salarié tout au long de sa carrière, jusque dans les périodes de chômage : complémentaire santé, compte personnel de formation, droits rechargeables » à l’assurance chômage. « A terme, ces dispositifs pourraient être complétés et rapprochés pour construire un compte personnel d’activité », a précisé le ministre(2).…