Le nombre de contrats aidés dans les collectivités dopé par les emplois d’avenir
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Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017Par : Emmanuelle ChaudieuLecture : 1 min.
En 2013, 68 200 personnes travaillaient dans la fonction publique territoriale (FPT) en contrats aidés – dont 44 200 sous contrats uniques d’insertion (CUI) et 24 100 en emplois d’avenir –, soit 3,8 % du personnel des collectivités locales, signale une étude du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)(1). Celle-ci révèle notamment que, « si la part d’emplois aidés reste assez faible dans la FPT, elle [a augmenté] en un an avec la mise en place des emplois d’avenir fin 2012 » et a atteint son plus haut niveau depuis 2005.Un contrat aidé sur trois était ainsi un emploi d’avenir, ce qui représentait 1,3 % de l’effectif territorial au 31 décembre 2013, les CUI pesant pour leur part 2,4 % du personnel de la FPT. Le nombre des CUI a par ailleurs diminué de 3,8 % en deux ans puisque l’on en recensait 45 900 au 31 décembre 2011. A la fin 2013, les collectivités territoriales et leurs établissements publics employaient 17 % des CUI-CAE (contrat d’accompagnement dans l’emploi) et près de la moitié des 56 500 emplois d’avenir du secteur non marchand signés en 2013.Autre enseignement : « au sein de la fonction publique territoriale, les contrats aidés ciblent davantage les…
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