Les stagiaires gratifiés peuvent désormais valider des trimestres pour la retraite

Après les étudiants, les apprentis et les jeunes salariés(1), c’est au tour des stagiaires gratifiés en milieu professionnel de se voir offrir la possibilité de valider des trimestres d’assurance vieillesse en contrepartie du versement de cotisations. Ce, conformément à la loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites(2). Un décret précise en effet aujourd’hui les modalités de cette validation de trimestres qui s’appliquent aux stages ayant débuté à compter du 15 mars(3).Conditions de validation des stagesAinsi, les étudiants ou élèves d’un établissement, école ou classe mentionnés à l’article L. 381-4 du code de la sécurité sociale (écoles techniques supérieures, grandes écoles et classes du second degré préparatoires à ces écoles…) peuvent verser des cotisations au titre de leurs périodes de stage ayant donné lieu à gratification en vue de leur prise en compte par l’assurance vieillesse dans la limite de deux trimestres. Ouvre droit à un trimestre d’assurance toute période de stage dont la durée au sein d’une même entreprise, administration publique, assemblée parlementaire, assemblée consultative, association ou au sein de tout autre organisme…