Emplois d’avenir : la DGEFP apporte de nouvelles précisions

La délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) vient de mettre à jour – au 6 février 2015 – son document « questions-réponses » consacré aux emplois d’avenir, qui avait été publié la première fois en mai 2013(1). Pour mémoire, ces contrats d’insertion s’adressent aux jeunes peu ou pas qualifiés âgés de 16 à 25 ans (30 ans pour les jeunes handicapés). Ils ont pour objectif de proposer des solutions d’emploi et d’ouvrir l’accès à une qualification pour favoriser l’insertion professionnelle. Les précisions qu’apporte la DGEFP portent sur de nombreux points, par exemple l’impact de l’entrée en vigueur des nouveaux quartiers prioritaires de la politique de la ville, l’appréciation des critères d’éligibilité au moment du renouvellement du contrat ou la formation des jeunes recrutés en emplois d’avenir.Impact des nouveaux quartiers prioritaires de la politique de la villeL’entrée en vigueur des nouveaux quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) au 1er janvier 2015, qui se sont substitués aux zones urbaines sensibles (ZUS)(2), a un impact sur les emplois d’avenir, la résidence dans les quartiers prioritaires étant une condition d’éligibilité pour…