Les ministres européens réaffirment l’importance des marchés du travail « inclusifs »
Article réservé aux abonnés
Publié le : Dernière Mise à jour : 26.07.2017Lecture : 1 min.
C’était l’une des priorités sociales de la présidence lettone(1) : le Conseil de l’Union européenne « emploi et affaires sociales » a adopté, le 9 mars, une série de conclusions en faveur de « marchés du travail plus inclusifs »(2). Le document est loin d’être révolutionnaire : il se borne à rappeler aux Etats membres qu’« une meilleure utilisation du capital humain grâce à des marchés du travail plus inclusifs contribue à la croissance et au progrès social ». Mais il n’est pas tout à fait inutile quand on sait que de nombreux Etats membres réforment actuellement leur marché du travail pour s’attaquer à la montée du chômage.Dans leurs conclusions, les ministres européens de l’Emploi invitent ainsi les Etats membres à veiller à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies d’inclusion active dans le cadre de la modernisation de leurs systèmes de protection sociale. Ils précisent que ces stratégies doivent inclure une « aide au revenu adéquate qui n’engendre pas de pièges à chômage ou à l’inactivité » et mettre l’accent sur une « intervention précoce et une prévention destinées aux personnes menacées par le chômage de longue durée ». En outre, les ministres insistent notamment sur :→ la…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques