Foyers et services pour jeunes travailleurs : signature d’un accord relatif à la formation professionnelle

Après plusieurs mois de négociations, entreprises à la suite de la promulgation de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale(1), l’ensemble des organisations syndicales se sont entendues autour d’un accord (n° 13) relatif à la formation professionnelle pour les salariés de la branche FSJT (foyers et services pour jeunes travailleurs).La loi du 5 mars 2014 a, on s’en souvient, opéré une importante réforme du système de formation professionnelle, en mettant en place de nouveaux outils de formation tels que le compte personnel de formation mais aussi en prévoyant des dispositions pour prévenir le défaut de qualification des salariés et leur exposition au chômage. L’accord met la branche en conformité avec le texte.Compte personnel de formationL’accord évoque par exemple le remplaçant du droit individuel à la formation (DIF), le compte personnel formation (CPF). Comme le prévoit la loi, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 24 heures par année de travail à temps complet jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures, puis de 12 heures par année de travail à temps complet, dans la limite d’un plafond total de 150 heures.…