Publié le : Dernière Mise à jour : 08.09.2017Par : Stéphanie MauriceLecture : 10 min.
Le Centre lillois de réadaptation professionnelle accueille sa deuxième promotion de stagiaires souffrant du syndrome d’Asperger. Afin de les aider à s’insérer professionnellement, une formation en alternance, le Pass P’as, a été créée en collaboration avec le centre ressources autisme.
C’est une salle de cours, comme il y en a tant. Un paper board face à un groupe de stagiaires, des adultes, qui planchent sur la structure hiérarchique dans la grande distribution. Leur particularité ? Tous sont reconnus comme autistes atteints du syndrome d’Asperger. Pour eux, depuis janvier 2013, le Centre lillois de réadaptation professionnelle (CLRP)(1) a mis en place Pass P’as, un parcours innovant d’insertion dans le monde du travail, en collaboration avec le centre ressources autisme (CRA)(2) du Nord-Pas-de-Calais. Chargé de leur formation, Julien Chassagne, éducateur technique spécialisé, leur signale un oubli dans l’énoncé de leur exercice : le poste de chef de caisse a été oublié. Mais pas un n’a eu le réflexe de poser la question : ils sont restés avec cette difficulté. « Ils n’iront pas voir leur tuteur s’ils n’ont pas compris car c’est pour eux un…
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