FPT : un décret rend obligatoire l’entretien professionnel

A partir du 1er janvier 2015, l’entretien professionnel – jusqu’ici mis en œuvre à titre expérimental dans la fonction publique territoriale (FPT)(1) – sera obligatoire pour apprécier la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux, en lieu et place de la notation. Cette évaluation est prise en compte pour l’avancement et pour la fixation du montant de certaines primes.L’entretien professionnel, dont les modalités d’organisation sont détaillées par le décret, porte principalement sur :→ les résultats professionnels obtenus par le fonctionnaire eu égard aux objectifs qui lui ont été assignés et aux conditions d’organisation et de fonctionnement du service dont il relève ;→ les objectifs assignés au fonctionnaire pour l’année à venir et les perspectives d’amélioration de ses résultats professionnels, compte tenu, le cas échéant, des évolutions prévisibles en matière d’organisation et de fonctionnement du service ;→ la manière de servir du fonctionnaire ;→ les acquis de son expérience professionnelle ;→ ses capacités d’encadrement s’il y a lieu ;→ les besoins de formation du fonctionnaire eu égard, notamment, aux missions qui lui sont imparties, aux compétences qu’il doit acquérir…