La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
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Publié le : Dernière Mise à jour : 08.09.2017Lecture : 24 min.
Mieux lutter contre la précarité des parents isolés et les violences faites aux femmes, mais aussi favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tels sont les principaux objectifs de la loi du 4 août 2014, dont plusieurs textes d’application sont déjà parus.
Le 23 juillet dernier, les parlementaires ont définitivement adopté la loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, dont le parcours législatif avait débuté un an auparavant. Le Conseil constitutionnel en a validé les mesures essentielles dans une décision du 31 juillet.Pourquoi une loi pour l’égalité ? Plusieurs lois ont par le passé abordé la question de l’égalité professionnelle : lois « Roudy » de 1983, loi « Génisson » de 2001… La loi du 9 juillet 2010, elle, a traité des violences faites aux femmes. Mais la loi du 4 août 2014 pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes – qui s’appuie notamment sur les travaux du Haut Conseil pour l’égalité entre les femmes et les hommes(1) – est la première à « concerner toutes ces dimensions et à associer des mesures spécifiques et une logique transversale pour répondre aux inégalités avec la même…
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