L’IGAS fait des propositions pour conforter et développer les GEIQ

Missionnée par le ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, l’inspection générale des affaires sociales (IGAS) a récemment publié un rapport d’évaluation des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)(1). Ces groupements, pour mémoire, sont des associations regroupant des entreprises qui ont pour objet d’organiser des parcours d’insertion et de qualification au profit de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle et en vue de satisfaire les besoins de main-d’œuvre de leurs adhérents. Si « ce dispositif répond utilement à des carences importantes du marché du travail et du système de formation », il demeure néanmoins « d’une portée limitée, notamment au regard de la taille du secteur de l’insertion par l’activité économique, qui a assuré 142 000 recrutements en 2012 contre 5 500 pour les GEIQ », constate l’IGAS. Ainsi, tout en s’inscrivant dans le contexte de la reconnaissance des GEIQ opérée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale(2), la mission fait notamment des recommandations en vue de les développer.Etat des lieux : un…