Le champ de la déclaration sociale nominative est étendu

A la liste des déclarations des employeurs auxquelles la déclaration sociale nominative (DSN) se substitue déjà – déclaration mensuelle de mouvements de main-d’œuvre, déclaration de radiation d’un salarié d’un contrat de protection complémentaire ou supplémentaire, attestation de salaire pour le versement des indemnités journalières maladie, maternité et paternité, attestation employeur pour Pôle emploi –, un récent décret ajoute de nouveaux documents. Il complète également la procédure à respecter pour réaliser une DSN.Pour mémoire, initiée par la loi « Warsmann » du 22 mars 2012 qui simplifie les démarches administratives des entreprises(1), cette déclaration vise à remplacer l’ensemble des déclarations que les employeurs doivent transmettre aux organismes de protection sociale. Elle repose sur la transmission unique, mensuelle et dématérialisée de données issues de la paie. Mise en œuvre depuis le 1er janvier 2013 sur la base du volontariat, la DSN sera généralisée à toutes les entreprises le 1er janvier 2016(2).Depuis le 19 novembre, la déclaration sociale nominative peut se substituer aussi :→ au bordereau récapitulatif des cotisations et contributions sociales ;→ au tableau récapitulatif…