« Il était temps de doter le réseau des GEIQ d’une représentation fédérative » - ASH

Le 23 octobre, le Comité national de coordination et d’évaluation des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) s’est transformé en Fédération française des GEIQ. Michel Gaté, son secrétaire général, revient sur l’essor de ces associations qui recrutent des candidats sur des parcours d’insertion et de formation pour les mettre à disposition des entreprises adhérentes (1).

Pourquoi créer une fédération ?

L’idée, qui a germé dès 2012, a un motif politique : alors que le réseau fête ses 20 ans et qu’il poursuit son développement avec 140 GEIQ labellisés en 2014(2) et 5 200 entreprises adhérentes, il était temps de doter ses membres, partenaires des politiques publiques de l’accès à l’emploi et à la qualification, d’une représentation fédérative. Le fait que la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle les reconnaisse dans le code du travail comme groupements d’employeurs spécifiques et ait consolidé un certain nombre d’aides fléchées sur les GEIQ a donné une assise à ce positionnement. Nous nous structurons en une organisation profess

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