Lors de son conseil d’administration du 15 octobre, Pôle emploi a rendu public le rapport d’évaluation de l’expérimentation d’équipes dédiées au contrôle de la recherche d’emploi, lancée en juin 2013(1). Si les demandeurs d’emploi sont en général tenus d’accomplir « des actes positifs et répétés de recherche d’emploi », le contrôle effectif de cette recherche par les équipes de Pôle emploi est « limité », les conseillers évoquant « souvent la difficulté à concilier les missions d’accompagnement et de contrôle », pointe le document. L’objectif a donc été, ici, d’expérimenter « la dissociation des activités de contrôle de celles d’accompagnement ». Cette expérimentation a reposé « sur la mise en place d’équipes dédiées au contrôle de la recherche d’emploi, les conseillers référents en étant déchargés ». Il s’agissait ainsi d’« apprécier l’impact d’un changement d’organisation dans la prise en charge des activités des conseillers ». Conduite pendant dix mois en Provence-Alpes-Côte-d’Azur, Poitou-Charentes, Franche-Comté et Haute-Normandie, l’expérimentation a cependant été é
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