Combattre l’éloignement durable du marché du travail: les préconisations du COE

Alors que le gouvernement et les partenaires sociaux ont annoncé, dans le cadre de la conférence sociale de juillet dernier, leur volonté d’agir pour les personnes éloignées de l’emploi, le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) a identifié à leur intention, dans un rapport qu’il a rendu public le 2 octobre(1), des leviers d’action pour mieux prévenir et combattre l’éloignement du marché du travail. En la matière, « tout le monde peut mieux faire: les entreprises, les pouvoirs publics nationaux et locaux, les services sociaux, les associations », estime la présidente du conseil, Marie-Claire Carrère-Gée.Environ deux millions de personnes concernéesLe COE évalue à deux millions le nombre de personnes concernées par l’éloignement durable du marché du travail. Il s’agit, pour la plupart, de personnes qui ont connu une interruption de carrière due au chômage et restent durablement dans cette situation (si les seniors sont, à cet égard, les plus exposés en raison d’un taux de retour à l’emploi très faible, les personnes non ou faiblement diplômées et les licenciés économiques sont aussi particulièrement touchés). Mais on trouve également des personnes qui ne sont jamais entrées sur le…