Les pistes de l’UDES pour favoriser l’apprentissage dans l’ESS

A l’occasion de la consultation organisée le 19 septembre, à l’initiative du chef de l’Etat, pour développer l’apprentissage, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) a formulé « une trentaine de propositions concrètes pour lever les freins existants et augmenter le recours au contrat d’apprentissage dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire ».L’économie sociale et solidaire (ESS) recouvre en effet « des secteurs d’activité particulièrement attrayants pour des jeunes en apprentissage », selon l’UDES, qui évoque notamment l’animation, le sport, le tourisme social et familial, la petite enfance, le médico-social ou encore l’aide et les soins à domicile. Mais ce « fort potentiel » est entravé par différents « freins qui pèsent sur l’ensemble du dispositif (méconnaissance par les employeurs, spécificités d’activité, faible perception par les jeunes des possibilités de carrière dans le secteur…) ». Aujourd’hui, seuls 3 600 apprentis et 3 500 jeunes en contrat de professionnalisation sont accueillis chaque année par des entreprises de l’ESS, soutenues par 40 centres de formation des apprentis (CFA), rappelle l’UDES. Ses recommandations visent à remédier…