Le passage en contrat aidé a des effets limités sur les conditions de vie

Les effets des contrats aidés ne se limitent pas – c’est tout l’enjeu de leur évaluation – à leurs résultats en matière de retour à l’emploi. Quels changements, pour les salariés, en termes de situation financière, de santé, de logement ? La DARES (direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) s’est intéressée dans une étude(1) à cette dimension de l’évolution des conditions de vie des anciens bénéficiaires, complémentaire de l’examen de leurs trajectoires professionnelles. Réalisée en 2008 et 2009 auprès de demandeurs inscrits à l’ANPE en 2005 et ayant été recrutés sous l’un des quatre contrats alors en vigueur – le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) et le contrat d’avenir (CAV) dans le secteur non marchand, le contrat initiative emploi (CIE) et le contrat insertion-revenu minimum d’activité (CI-RMA) dans le secteur marchand(2) –, elle tente d’apporter quelques éclairages sur les effets peu mesurables du dispositif.Au moment de l’enquête, 68 % des personnes passées par un CIE et 56 % de celles qui sont passées par un CI-RMA étaient en emploi, alors que ce taux atteignait 49 % pour les bénéficiaires du CAE et 29 % pour ceux du CAV. Ces différences…