Entretien professionnel des agents contractuels de la PJJ : précisions

Depuis cette année, les agents contractuels de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) doivent aussi se soumettre à un entretien professionnel. Pour mémoire, sont concernés les agents recrutés pour répondre à un besoin permanent par contrat à durée indéterminée ou contrat à durée déterminée d’une durée supérieure à un an(1), ceux qui sont recrutés pour des besoins temporaires justifiant d’une présence effective suffisante et occupant un poste relevant d’un corps de la PJJ ainsi que ceux qui occupent un poste relevant d’un corps commun ou interministériel. Trois arrêtés précisent aujourd’hui les modalités de déroulement de cet entretien professionnel pour les agents des directions interrégionales de la PJJ Grand Est, Sud et Sud Est. Ces modalités, selon toute vraisemblance, devraient également être applicables dans les autres directions interrégionales.Les agents contractuels relevant d’un corps particulier de la PJJ nouvellement employé doivent bénéficier, au plus tard dans le mois qui suit leur prise de fonctions, d’un entretien initial au cours duquel leur supérieur hiérarchique direct leur remet une fiche de poste et leur fixe des objectifs pour l’année à venir. Chaque agent…