Conseil en évolution professionnelle : le cahier des charges est fixé

Un arrêté fixe le cahier des charges du conseil en évolution professionnelle (CEP), créé par la loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l’emploi et précisé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale(1). Le cahier des charges détermine les finalités et les publics bénéficiaires du CEP, l’offre de services, les principes et les modalités de mise en œuvre, ainsi que le suivi de cette mise en œuvre.Pour mémoire, le CEP permet à toute personne de recevoir, tout au long de sa vie active, un conseil en évolution professionnelle afin de « favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours professionnel ». Ce conseil, gratuit, doit être mis en place à partir du 1er janvier 2015 dans le cadre du service public régional de l’orientation.BénéficiairesLe conseil en évolution professionnelle est un dispositif dédié à « tout actif » pour l’aider à faire le point sur sa situation professionnelle et, le cas échéant, élaborer et formaliser un projet d’évolution professionnelle quelle qu’en soit la nature (insertion professionnelle, mobilité interne ou externe, reconversion, reprise ou création d’activité…).La définition de l’actif est…