Entretien professionnel à la PJJ : précisions sur la campagne 2014

Depuis 2013, les fonctionnaires relevant de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) bénéficient chaque année d’un entretien professionnel(1). Pour 2014, « il a été décidé de ne pas apporter de modifications majeures à la pro­cédure d’entretien professionnel par rapport à l’année dernière afin que les agents puissent s’approprier réellement cet exercice », indique la chancellerie dans une note récemment publiée, signalant toutefois quelques aménagements.Par exemple, « afin d’assurer une cohérence entre la valeur professionnelle résultant du compte-rendu d’entretien annuel des agents et la reconnaissance de cette valeur pour l’avancement et le versement de la part modulable de l’indemnité de fonctions et d’objectifs »(2), les directeurs interrégionaux doivent adopter une « procédure d’harmonisation », précise le ministère de la Justice. Concrètement, explique-t-il, les directeurs interrégionaux et les directeurs territoriaux de la PJJ doivent définir des critères communs pour préparer l’avancement et déterminer les taux de l’indemnité de fonctions et d’objectifs (IFO) à appliquer. Des critères dont devront être informés les évaluateurs et les agents concernés. L’administration…