Emploi des seniors : François Rebsamen propose de nouvelles orientations

« Cinquante ans ne doit pas être le début de la fin, mais peut être le début d’une nouvelle carrière », a affirmé le ministre du Travail, le 23 juin, en présentant les grandes lignes de son futur plan pour l’emploi des seniors. Jusqu’ici, l’exécutif a concentré ses efforts sur la lutte contre le chômage des jeunes, priorité du quinquennat de François Hollande. Mais, si la situation des chômeurs de moins de 25 ans s’améliore quelque peu (- 3,8 % sur un an en avril), elle se dégrade fortement pour les plus de 50 ans (+ 11,6 % en un an), selon les dernières statistiques de Pôle emploi (1). Le ministre vise ainsi une « stabilisation » du chômage des seniors « d’ici six mois » et annonce que les mesures seront financées par « un redéploiement et une meilleure utilisation des enveloppes existantes ».Rendre le contrat de génération plus incitatifPour encourager l’embauche des seniors, François Rebsamen propose de doubler la prime à l’embauche d’un senior dans le cadre du dispositif du contrat de génération, boudé par les entreprises. Actuellement, ce contrat offre une prime de 2 000 € en cas d’embauche d’un jeune en contrat à durée indéterminée et 2 000 € pour le maintien dans l’emploi d’un…