Compte personnel de prévention de la pénibilité : les préconisations de Michel de Virville

C’est l’une des mesures emblématiques de la dernière réforme des retraites (1) : à partir du 1er janvier 2015, les salariés exposés à certains facteurs de pénibilité pourront accumuler des points sur un compte tout au long de leur carrière, l’idée étant que ces points leur permettent de se former, de travailler à temps partiel ou de partir plus tôt à la retraite. Chargé par le gouvernement de plancher sur la mise en place de ce droit nouveau, Michel de Virville a remis ses préconisations le 10 juin à la ministre des Affaires sociales et à son homologue du Travail (2). Satisfaits du travail accompli, Marisol Touraine et François Rebsamen ont indiqué dans un communiqué que les modalités qu’ils retiendront pour la mise en place du compte – et sur lesquelles ils communiqueront « dans les prochains jours » – « découleront directement » des propositions du conseiller-maître à la Cour des comptes.Le principe du compte personnel de prévention de la pénibilité est simple : l’exposition à un ou plusieurs facteurs de pénibilité dépassant certains seuils – à déterminer – ouvre droit à des points portés à ce compte. Dans le document qu’il a remis au gouvernement, Michel de Virville propose que,…