Branche de l’aide à domicile : l’avenant sur les priorités 2014-2016 en matière de formation est agréé

L’avenant n° 15 relatif aux priorités d’actions en matière de formation continue dans la branche de l’aide à domicile, conclu le 26 novembre 2013 (1), est agréé et est donc désormais applicable.Pour mémoire, selon ce texte, les objectifs prioritaires en matière de formation continue des trois dernières années seront poursuivis sur la période 2014-2016, des objectifs qui s’ajouteront à un nouvel axe de formation relatif aux risques professionnels liés à la pénibilité des métiers. Ainsi, les employeurs devront s’attacher à :→ favoriser l’obtention des qualifications pour les catégories d’emplois non qualifiés (2), et notamment les emplois d’intervention, ainsi que pour les salariés bénéficiant d’une expérience de plus de dix ans n’ayant pas changé de catégorie ;→ faciliter l’obtention de qualifications pour les emplois d’encadrement et de direction (niveaux I et II) ;→ mettre en place les contrats et périodes de professionnalisation (3), notamment pour les salariés de plus de 45 ans ;→ favoriser les actions de formation de perfectionnement et/ou d’évolution des compétences liées à l’emploi occupé ;→ privilégier les actions permettant la mise en œuvre de parcours professionnels afin,…