La loi sur la formation, l’emploi et la démocratie socialeMesures relatives à la formation professionnelle continue
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Publié le : Dernière Mise à jour : 02.08.2017Par : Sabine IzardLecture : 35 min.
La loi du 5 mars 2014 opère une importante réforme du système de formation professionnelle. Elle met notamment en place de nouveaux outils de formation tels que le compte personnel de formation, qui remplacera le DIF au 1er janvier prochain.
Dans la foulée de l’accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle, conclu le 14 décembre 2013 par les partenaires sociaux (1), le gouvernement a présenté le 22 janvier, en conseil des ministres, un projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Adopté par le Parlement le 27 février dernier, le texte met en œuvre l’une des plus importantes réformes de la formation professionnelle depuis la loi « Delors » de juillet 1971.« Il contribue notamment à la sécurisation de l’emploi en créant le compte personnel de formation, qui sera doté de plus d’un milliard d’euros, et suivra chaque individu tout au long de sa vie professionnelle. » En outre, il « réoriente les fonds de la formation vers ceux qui en ont le plus besoin, c’est-à-dire les demandeurs d’emploi, les salariés les moins qualifiés, les jeunes en alternance, les salariés des…
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