… qui tire les salaires vers le bas

Des postes peu qualifiés, occupés en grande majorité par des femmes, qui travaillent souvent à temps partiel : il n’est pas étonnant, au vu de ce constat, que le secteur social et médico-social fasse partie des domaines où « la rémunération nette est la plus basse ». C’est ce que confirme la direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) dans une étude sur les salaires en 2011 dans le secteur social et médico-social (1), qui établit également des comparaisons entre le secteur public et le secteur privé. L’ensemble représente 1,7 million de salariés environ, soit 6,7 % des actifs occupés en France.Des disparités importantes existent néanmoins selon les types d’activité. En équivalent temps plein (ETP), les salaires sont en effet « plus élevés dans les établissements d’accueil et d’hébergement des enfants handicapés et des enfants en difficulté, reflétant une plus grande importance des cadres et des professions intermédiaires », note la DREES, alors que, « à l’inverse, ils sont les plus bas dans le secteur de l’aide à domicile ».Les rémunérations sont au final hétérogènes, avec un niveau médian plus élevé dans le secteur public que dans le privé (avec…