Vers un accompagnement au retour à l’emploi des allocataires du CLCA hors congé parental d’éducation

Selon la ministre des Droits des femmes, « près de 40 % des parents ne trouvent pas d’emploi au sortir d’un congé parental » et « chaque année passée hors du marché du travail du fait de la prise d’un congé parental réduit le futur salaire de 3 à 15 % ». C’est pourquoi le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes (1) prévoit que les salariés titulaires du complément de libre choix d’activité (CLCA) de la prestation d’accueil du jeune enfant – qu’il réforme et rebaptise « prestation partagée d’éducation de l’enfant » (Prepare) (2) – devront bénéficier d’un entretien professionnel avec l’employeur en amont de leur reprise d’emploi. « Pour ceux et surtout celles qui étaient sans emploi avant leur entrée dans le CLCA », qui ne bénéficient donc pas d’un congé parental d’éducation, Najat Vallaud-Belkacem a signé, le 11 avril, une convention avec Pôle emploi et la caisse nationale des allocations familiales (CNAF) afin de favoriser leur retour à l’emploi. Un dispositif qui s’appuie sur des expérimentations menées depuis 2013 dans quatre régions (3) et qui, selon la ministre, devrait concerner environ 10 000 personnes par an.Public viséSelon la convention, le dispositif d’accompagnement…