Convention collective unique et représentativité : deux débats relancés dans la BASS
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Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017Par : Maryannnick Le BrisLecture : 3 min.
Poussée par les évolutions législatives, la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale reconsidère sa stratégie pour exister dans le dialogue social. L’adhésion de la Fegapei à l’Union des employeurs de l’économie sociale accélère le débat.
Sans encore avoir trouvé de position commune sur la stratégie à adopter, les cinq organisations membres de l’Unifed – Syneas, Fegapei, FEHAP (1), Croix-Rouge et Unicancer – se penchent de plus en plus sérieusement sur la place et la consolidation de la branche dans le dialogue social national. Avec un premier enjeu – celui de la représentativité patronale – issu de la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale du 5 mars dernier. Ses dispositions ont permis de reconnaître l’Union des employeurs de l’économie sociale (UDES) – ex-Usgeres – comme organisation patronale multiprofessionnelle représentative. Ce qui lui donne notamment la garantie d’être consultée en amont de la négociation des accords nationaux interprofessionnels et de leur transposition législative.L’échéance de 2017Comment l’Unifed, qui ne tient pas à être exclue des discussions concernant…
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