Emplois d’avenir : 40 % des recrutés dans les grandes villes habitent en ZUS

« La montée en charge du dispositif des emplois d’avenir dans les grandes villes et intercommunalités […] se confirme », constate l’Association des maires de grandes villes de France (AMGVF) (1) après avoir interrogé ses adhérents à plusieurs reprises entre novembre 2012 et décembre 2013 (2). Il ressort de cette enquête « une réelle appropriation du dispositif, notamment en fin d’année 2013 », le nombre d’emplois d’avenir recrutés au sein des collectivités ayant répondu (80 % de retours) étant passé, entre septembre et novembre 2013, de 757 à 1 265 (+ 67 %) (3). Autre constat : 40 % des jeunes en emploi d’avenir habitent en zones urbaines sensibles (ZUS), un taux supérieur aux objectifs fixés par le gouvernement (20 % en 2013 et 25 % en 2014). Dijon, Roubaix, Rouen, Limoges et la communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines affichent les taux les plus importants de recrutement en ZUS. 23 % des jeunes recrutés en ZUS sont bacheliers.Les jeunes sont principalement embauchés dans le secteur de la maintenance des bâtiments, la conduite de véhicules, la sécurité, l’entretien (déchets et espaces verts) et la restauration. Huit villes ont recruté 107 emplois d’avenir dans le cadre…