FJT : signature d’un accord sur le temps partiel

Un accord relatif à la sécurisation de l’emploi et au temps partiel des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs (FJT) a été signé, le 9 janvier dernier, par le Snefos, côté employeurs, et, côté salariés, par les fédérations Santé et sociaux de la CFTC et de la CFDT, ainsi que par la Fédération française de la santé et de l’action sociale CFE-CGC. Son extension à l’ensemble des employeurs et employés de la branche – y compris ceux non adhérents des organisations qui l’ont paraphé – est demandée par les signataires.Rappelons que, à partir du 1er juillet 2014, la durée minimale de travail du salarié à temps partiel sera fixée à 24 heures par semaine, ou son équivalent mensuel ou l’équivalent calculé sur la période prévue par un accord collectif d’aménagement du temps de travail (1). Une durée inférieure peut toutefois être prévue par convention ou accord de branche étendu. L’accord du 9 janvier 2014 prévoit, précisément, des dérogations pour certaines catégories de salariés, afin de tenir compte des particularités du secteur d’activité. Il établit également des contreparties pour les personnes concernées en termes de cumul d’emploi et d’évolution professionnelle.A…