Emplois d’avenir : les jeunes rencontrant des difficultés particulières n’ont plus à justifier d’une durée de recherche d’emploi

Un décret ouvre le dispositif des emplois d’avenir aux jeunes peu formés qui ne remplissent pas les critères d’éligibilité liés à la durée de recherche d’emploi dès lors qu’ils rencontrent des difficultés sociales ou professionnelles particulièrement importantes.Pour mémoire, peuvent notamment être recrutés en emploi d’avenir les jeunes sans emploi âgés de 16 à 25 ans et les personnes handicapées de moins de 30 ans :→ qui sont titulaires d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle de niveau V (équivalant au certificat d’aptitude professionnelle ou au brevet d’études professionnelles), et qui totalisent une durée de recherche d’emploi de six mois au minimum au cours des 12 derniers mois ;→ ou qui résident dans une zone urbaine sensible, une zone de revitalisation rurale ou dans un département ou une collectivité d’outre-mer et qui ont atteint au plus le niveau licence, dès lors qu’ils totalisent une durée de recherche d’emploi de 12 mois au minimum au cours des 18 derniers mois.Depuis le 23 février 2014, les organismes prescripteurs d’emplois d’avenir (c’est-à-dire Pôle emploi, les missions locales et Cap emploi pour les travailleurs handicapés) sont autorisés à ne plus tenir…