Les textes portant revalorisation des carrières des agents de catégorie C sont parus

Conformément aux annonces du gouvernement, une série de décrets et arrêtés permettent la revalorisation des carrières des agents de catégorie C et de certains agents de catégorie B des trois fonctions publiques (Etat, territoriale et hospitalière), à compter du 1er février 2014.Tout d’abord, les textes modifient l’organisation des carrières des agents de la catégorie C, en augmentant le nombre d’échelons. Les grades et emplois des fonctionnaires classés en catégorie C sont dorénavant répartis entre quatre échelles de rémunération comme suit : l’échelle 3 comporte 11 échelons, les échelles 4 et 5 comportent 12 échelons et l’échelle 6 comporte 9 échelons. Les durées maximales et minimales du temps passé dans chacun des échelons sont aussi modifiées dans certains échelons. Et les règles de reclassement des agents relevant des différentes échelles de rémunération sont redéfinies.En conséquence de la refonte des échelles de rémunération et des nouvelles durées de carrière dans les corps de la catégorie C, les textes procèdent à la mise à jour des modalités de classement des fonctionnaires de la catégorie C accédant à un corps de la catégorie B et des durées de certains échelons des premier…