Vers la généralisation du tableau de bord de pilotage de la performance du médico-social

Le tableau de bord de pilotage de la performance du secteur médico-social va être généralisé en 2015. C’est ce qu’a annoncé la direction générale de la cohésion sociale au cours du conseil d’administration de l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) du 16 décembre dernier, a fait savoir l’agence lors d’une rencontre avec la presse le 4 février. Pour mémoire, ce tableau de bord a déjà été expérimenté à deux reprises entre 2011 et 2013 sous l’égide de l’ANAP (1). Un bilan de la première expérimentation (2) ainsi qu’un compte rendu des réunions de travail de capitalisation de la deuxième expérimentation ont également été réalisés (3).Le tableau de bord comporte 43 indicateurs répartis dans quatre domaines, a tout d’abord rappelé l’ANAP : les prestations de soins et d’accompagnement pour les personnes ; les ressources humaines et matérielles ; les finances et le budget ; les objectifs. Cet outil vise, notamment, à améliorer le pilotage interne des structures, à faciliter leur dialogue de gestion avec leurs autorités de tarification, à assurer le pilotage des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens ou encore à permettre une…