FJT : les partenaires sociaux signent un accord modifiant le système de classification et de rémunération

A l’issue de deux années de négociation, l’ensemble des partenaires sociaux (1) ont signé, le 9 janvier, un nouvel avenant à la convention collective nationale (CCN) des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs du 16 juillet 2003 relatif à la révision des classifications et rémunérations. L’objectif, explique le texte dans son préambule, était d’adapter le système de classification en vigueur depuis 2007 aux évolutions des emplois, des activités et des organisations dans les structures de la branche, « avec également le souci de préciser certaines dispositions facilitant la lecture et la mise en application de la grille des emplois-repères ». Ainsi, tout en reprenant le système de classification établi il y a cinq ans (2), cet avenant n° 37 redéfinit plusieurs éléments de son architecture : les « filières » – au regard de l’évolution des missions et des métiers de la branche –, les « critères » ou bien encore le rôle et les missions de chaque « emploi-repère ». Il revalorise par ailleurs les « pesées » de tous les emplois-repères et augmente, par la même occasion, la valeur du point, portée à 1,080 € (contre 1,074 € aujourd’hui). L’avenant, dont les parties…