Les contrats aidés et le RSA confortent les freins à l’accès à l’emploi des femmes, pointe un rapport
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Publié le : Dernière Mise à jour : 11.09.2017Par : Sandrine VincentLecture : 4 min.
« Mettre au jour les mécanismes expliquant la situation des femmes sur le marché du travail et formuler les recommandations […] devant viser à permettre une augmentation du taux d’activité des femmes, à améliorer la qualité des emplois, à lever les freins au recrutement et à lutter contre les discriminations à l’embauche. » Telle était la mission confiée en mars dernier par la ministre des Droits des femmes au groupe de travail piloté par l’économiste Séverine Lemière. Dans le rapport qu’elle a récemment remis à Najat Vallaud-Belkacem (1), et où elle formule pas moins de 96 préconisations, la présidente de l’association Une femme, un toit constate notamment que « le marché du travail est aujourd’hui marqué par les inégalités entre femmes et hommes et [que] les politiques publiques actuelles ne les corrigent pas ». Pire, nombreuses sont celles qui viennent « reproduire voire alimenter [les] freins » à l’accès des femmes à des emplois de qualité. Et c’est notamment le cas des contrats aidés et du revenu de solidarité active (RSA).Les contrats aidés reproduisent la ségrégation professionnelleSelon le rapport, en effet, « la ségrégation professionnelle et les inégalités professionnelles…
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