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Baliser le terrain dans l’entreprise

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Depuis 2003, en Alsace, le SARAH est chargé de développer l’accès aux formations en apprentissage pour les jeunes en situation de handicap, en lien avec les centres de formation d’apprentis et des entreprises. En 2013, l’équipe a accompagné quelque 420 jeunes.
Il arrive un peu en retard sur son lieu de travail, au premier étage de l’immeuble du groupe Electricité de Strasbourg, au cœur du quartier des Halles de la capitale alsacienne. Avec la pluie qui tombe dru en ce matin de novembre, ses béquilles ont glissé, si bien que le jeune homme est tombé en sortant du tramway. Ce qui, semble-t-il, ne l’empêche pas d’avoir la pêche. Mike Lagrange, 18 ans, souffre depuis toujours d’une infirmité motrice cérébrale et d’une dyspraxie (trouble de la coordination et de la spatialisation). Depuis la rentrée 2013, il effectue un contrat de professionnalisation en alternance afin de devenir téléconseiller. Son travail : répondre par téléphone aux clients d’Electricité de Strasbourg qui souhaitent des précisions sur leur facture d’électricité, établir un abonnement ou le résilier. Une semaine par mois, il suit des cours à l’Association nationale pour la formation…
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