Rapport « Pêcheur » : des pistes pour « un cadre salarial motivant » et des « parcours professionnels de qualité »

Le conseiller d’Etat Bernard Pêcheur a remis le 4 novembre à Jean-Marc Ayrault et Marylise Lebranchu un rapport sur l’évolution à venir de la fonction publique (1). Une mine d’idées, plus ou moins innovantes, pour « donner du sens à l’action publique, assurer la confiance des citoyens dans les agents publics, améliorer la gouvernance de la fonction publique, poursuivre la rénovation du cadre commun de gestion des trois versants de la fonction publique [Etat, territoriale et hospitalière], développer les responsabilités et mieux gérer les ressources humaines, définir un cadre salarial plus motivant dans la durée et assurer des parcours professionnels de qualité ». Le Premier ministre a d’ores et déjà demandé à la ministre de la Fonction publique de lui proposer, sur la base des préconisations formulées dans ce rapport, ses « premières orientations [pour rénover la fonction publique] avant la fin de l’année 2013 ». Le document servira notamment de base aux discussions qui s’engageront le 5 décembre prochain entre le gouvernement et les organisations syndicales sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, avant le début des négociations officielles en mai 2014…