Unifaf espère près de 8 000 emplois d’avenir d’ici à la fin 2014

Alors que le gouvernement table sur un nombre de 100 000 emplois d’avenir embauchés à la fin de l’année, où en est la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale dans la mise en œuvre du dispositif ? Celui-ci avait fait l’objet, en décembre dernier, d’une convention-cadre entre l’Etat et l’Unifed (Union des fédérations et syndicats nationaux d’employeurs sans but lucratif du secteur sanitaire, médico-social et social), selon laquelle l’OPCA de la branche, Unifaf, doit réserver, « dès 2013, 5 millions d’euros sur ses ressources propres pour les salariés en emploi d’avenir ».L’OPCA, qui a sondé ses adhérents en juillet dernier (1), vient de livrer ses premiers constats, « confirmant l’appropriation de la mesure dans les associations de plus de 50 salariés relevant principalement des secteurs de personnes âgées et handicapées ». Selon son enquête, 1 100 associations, soit 14 %, avaient déjà, début juillet, recruté des emplois d’avenir – deux postes en moyenne. Signe d’une montée en charge progressive, 5 % l’ont fait dès 2012, 53 % entre janvier et mai 2013 et 41 % entre juin et début juillet. 2 500 employeurs (35 %) envisageaient de recruter dans les 12 prochains mois.Deuxième…