Marylise Lebranchu présente les grands chantiers qui attendent la fonction publique en 2013-2014

« Parcours professionnels, carrières rémunérations », « amélioration des conditions de vie au travail » et « mise en œuvre du dialogue social ». Tels sont les trois grands axes de l’agenda social de la fonction publique pour 2013-2014 présenté par Marylise Lebranchu, le 26 septembre, aux organisations syndicales. L’occasion également pour la ministre de la Fonction publique de dresser un rapide bilan des concertations engagées à la suite du lancement du précédent agenda (1).Parcours professionnels, carrières et rémunérationsLe ministère prévoit d’engager dès cet automne une concertation sur une « réforme d’ensemble de l’architecture statutaire et de rémunération » de la fonction publique sur la base des propositions du rapport que doit rendre en novembre Bernard Pêcheur, président de la section de l’administration du Conseil d’Etat (2). Cette concertation devrait aborder une grande variété de sujets depuis le déroulement de carrière jusqu’aux modalités de gestion plus fluides et personnalisées des personnels, en passant par les grilles indiciaires, le recrutement et la mobilité intra-fonction publique. En pratique, les travaux sur les questions de mobilité et d’attractivité – sur lesquelles…