Cotisations d’assurance chômage : le point sur les récentes modifications

Sans surprise, l’accord conclu le 29 mai dernier par les partenaires sociaux et prévoyant une majoration des cotisations patronales d’assurance chômage pour les contrats à durée déterminée (CDD) de courte durée (1) a été agréé par arrêté du ministère du Travail. Il est ainsi rendu obligatoire pour tous les employeurs et tous les salariés relevant du champ de l’assurance chômage. Une circulaire de l’Unedic fait le point sur cette modulation des cotisations et présente aussi en détail une autre mesure contenue dans l’accord du 29 mai, à savoir l’exonération temporaire de la part patronale des cotisations d’assurance chômage pour l’embauche d’un jeune en contrat à durée indéterminée (CDI).Modulation des cotisations patronalesPour mémoire, l’accord du 29 mai prévoit que la cotisation patronale d’assurance chômage s’élève, depuis le 1er juillet 2013, à :→ 7 % pour les CDD liés à un accroissement tem­poraire d’activité d’une durée inférieure ou égale à un mois ;→ 5,5 % pour les CDD liés à un accroissement temporaire d’activité d’une durée supérieure à un mois et inférieure ou égale à trois mois ;→ 4,5 % pour les contrats d’usage d’une durée inférieure ou égale à trois mois. Ces contrats…