Signature d’un accord pour la création d’un CDI intérimaire

Lancées il y a cinq mois, les négociations relatives à la création d’un contrat à durée indéterminée (CDI) pour les intérimaires et à l’amélioration des durées d’emploi des salariés en contrat de travail temporaire ont abouti à un accord. Intitulé « sécurisation des parcours professionnels des intérimaires », cet accord a été signé, le 11 juillet, par Prism’emploi et, côté salariés, par la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC. La CGT et FO, elles, ont refusé d’apposer leur paraphe. Ce passage d’un statut précaire à un statut sécurisé concernera 20 000 personnes, les plus qualifiées, d’ici à trois ans. L’accord précise qu’une « attention toute particulière » sera accordée à la candidature des intérimaires ayant une ancienneté dans une agence d’intérim de 2 400 heures dans les 24 derniers mois précédant la proposition d’un CDI.L’accord entrera en vigueur à partir de son extension par arrêté du ministère du Travail et de l’adoption des mesures législatives et réglementaires nécessaires à son application.Par ce CDI, les entreprises de travail temporaire (ETT) s’engagent à assurer une rémunération à l’intérimaire couvrant les périodes de mission et d’intermission (périodes sans exécution de missions).…